Thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở ngày 10 tháng 11 năm 2022; Nghị định số 59/2023/NĐ-CP ngày 14/8/2023 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở. Năm 2024 Ban Quản lý Cảng Phú Qúy đã ban hành Kế hoạch số 127/KH-BQLCPQ, ngày 14/03/2024, theo đó tập trung lãnh, chỉ đạo tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của cấp trên giao về công tác quy chế dân chủ với các nhiệm vụ trọng tâm sau:

Trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị hiện quy chế dân chủ: Nghiêm chỉnh, gương mẫu chấp hành các quy định của Đảng, Nhà nước về thực hiện quy chế dân chủ. Phổ biến quán triệt kịp thời đến đội ngũ viên chức, người lao động trong đơn vị về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ; Kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành Quy chế dân chủ, luôn lắng nghe, tôn trọng ý kiến góp ý của viên chức, người lao động. Tạo điều kiện để viên chức, người lao động thực hiện việc giám sát, kiểm tra các hoạt động chung của cơ quan. Hàng năm thực hiện tốt việc đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với viên chức, người lao động theo quy định để làm cơ sở đạo tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sắp xếp, phân công nhiệm vụ theo năng lực, sở trường công tác và theo vị trí việc làm. Báo cáo công khai trước viên chức, người lao động về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan và đề ra nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Thực hiện tốt việc sử dụng có hiệu quả tài sản của cơ quan, tiết kiệm kinh phí được cấp; thực hiện các quy định về công khai tài chính theo Quyết định số 192/2004/QĐ-TTg ngày 16/11/2004 của Thủ tướng Chính phủ.

Thực hiện Quy chế dân chủ của viên chức, người lao động trong hoạt động của đơn vị.Thực hiện nghiêm Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức; nội quy, quy chế của cơ quan; chấp hành sự phân công của tổ chức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, thể hiện tinh thần dân chủ, công tâm trong công việc, chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Lãnh đạo Cảng về thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao. Thực hiện ứng xử văn hóa trong hoạt động công vụ; có nếp sống lành mạnh, trung thực, gương mẫu trong công việc. Đoàn kết giúp đỡ đồng nghiệp, cùng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm được giao. Thực hiện tốt công tác tự phê bình và phê bình, có trách nhiệm, sẵn sàng tiếp thu sửa chữa khuyết điểm để tiến bộ. Thẳng thắn phê bình, mạnh dạn đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực trong cơ quan để xây dựng cơ quan đạt danh hiệu cơ quan trong sạch, vững mạnh, cơ quan văn hóa. Viên chức, người lao động trực tiếp tham gia ý kiến đóng góp vào việc xây dựng các Chương trình, Kế hoạch công tác 05 năm, Kế hoạch công tác năm và báo cáo kết quả công tác hàng năm của đơn vị; việc sửa đổi, bổ sung các quy chế của đơn vị khi có yêu cầu và thường xuyên giám sát các hoạt động của đơn vị để báo cáo đề xuất với Lãnh đạo phòng, Thủ trưởng các đơn vị giải quyết khó khăn, vướng mắc và các vấn đề có phát sinh trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

Thực hiện dân chủ trong công tác tổ chức bộ máy và công tác cán bộ: Quan tâm thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ viên chức, người lao động. Tổ chức phổ biến, quán triệt, học tập các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới toàn thể viên chức, người lao động trong đơn vị. Nêu cao ý thức, trách nhiệm của mỗi cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ. Xây dựng, kiện toàn đội ngũ viên chức, người lao động có phẩm chất, đạo đức, năng lực công tác đáp ứng nhiệm vụ của đơn vị trong tình hình mới.

Thực hiện dân chủ trong quản lý tài chính, tài sản công: Công khai, minh bạch trước Hội nghị viên chức, người lao động công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công theo quy định; Rà soát, sửa đổi, bổ sung Quy chế hoạt động, Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản lý tài sản Nhà nước của đơn vị, bố trí, sử dụng kinh phí được giao để giải quyết công việc đảm bảo tiết kiệm và hiệu quả nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ, không vượt quá chế độ, tiêu chuẩn định mức quy định. Chấp hành nghiêm túc quy định của Nhà nước về chế độ tự chủ, chế độ chính sách cho đội ngũ viên chức, người lao động theo đúng quy định; đảm bảo điều kiện, phương tiện làm việc phục vụ tốt cho việc triển khai nhiệm vụ của đơn vị.

Triển khai thực hiện dân vận chính quyền: Công tác dân vận, đổi mới nội dung, phương thức, tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức, trách nhiệm của viên chức và người lao động với công tác dân vận; Tăng cường đối thoại trực tiếp với người dân, doanh nghiệp trong lĩnh vực được giao, giải quyết kịp thời những khiếu nại, khiếu kiện của dân, đặc biệt là những vụ việc khiếu kiện kéo dài, tránh hình thành những "điểm nóng".

Thực hiện dân chủ trong tiếp công dân: Viên chức tiếp công dân có phẩm chất đạo đức tốt, giỏi về nghiệp vụ, không gây khó khăn, phiền hà trong giải quyết công việc của tổ chức và công dân. Giải quyết dứt điểm, đúng quy định những đơn thư kiến nghị, phản ánh thuộc thẩm quyền.

Thủ trưởng đơn vị yêu cầu phó trưởng các phòng chuyên môn nghiệp vụ, cùng với toàn thể viên chức, người lao động triển khai thực hiện nghiêm túc có hiệu quả, giao Phòng Hành chính –Tổng hợp chủ trì đôn đốc, theo dõi viên chức, người lao động thực hiện./.

Lê Thị Chiến - Ban QLCPQ