Đầu năm 2025 Ban Quản lý Cảng Phú Qúy đã ban hành Kế hoạch số 49/KH-BQLCPQ, ngày 17/01/2025. Theo đó tập trung lãnh, chỉ đạo tổ chức thực hiện các nhiệm vụ  của cấp trên giao về công tác cải cách hành chính, trọng tâm là tăng cường việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quá trình giải quyết công việc. Tại Kế hoạch 49/KH-BQLCPQ, ngày 17/01/2025, Ban Quản lý Cảng Phú Qúy đã đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm như sau:

Cải cách thể chế Tiếp tục phối hợp, tham mưu, đề xuất hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật của Ngành. Tham mưu ban hành đầy đủ, kịp thời các văn bản liên quan đến chức năng nhiệm vụ của đơn vị để kịp thời triển khai các văn bản quy định của cấp trên. Không để xảy ra tình trạng xin lùi thời hạn trình ban hành văn bản quy phạm pháp luật do nguyên nhân chủ quan.

Cải cách tổ chức bộ máy tiếp tục rà soát số lượng biên chế phù hợp với vị trí việc làm, để có phương án cân đối biên chế phù hợp đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Phối hợp với Sở giao thông vận tải rà soát, sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị phù hợp theo hướng dẫn bộ, ngành Trung ương và phân công quản lý ở địa phương. Rà soát, đảm bảo cơ cấu số lượng viên chức tại các phòng chuyên môn nghiệp vụ tại đơn vị đảm bảo đúng theo quy định.

Cải cách chế độ công vụ Rà soát, điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của ĐVSNCL theo quy định tại Nghị định số 106/2020/NĐ-CP; Tham mưu tổ chức tuyển dụng viên chức kịp thời, đúng quy định. Thực hiện nghiêm các quy định, quy trình về bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý tại đơn vị và Thường xuyên kiểm tra, giám việc việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức của viên chức, người lao động nhất là người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ.

Cải cách tài chính công khẩn trương thực hiện kết luận, kiến nghị kiểm toán, thanh tra, kiểm tra; kịp thời làm rõ nguyên nhân chưa thực hiện kiến nghị để có biện pháp xử lý, xem xét, giải quyết các khiếu nại, kiến nghị (nếu có); Rà soát khả năng nguồn thu và mức độ tự chủ tài chính đã được phê duyệt giai đoạn 2023 - 2025 của đơn vị để trình điều chỉnh nâng mức độ tự chủ tài chính năm 2025 so với mức độ tự chủ tài chính đã được phê duyệt giai đoạn 2023 – 2025 và Tổng kết đánh giá tình hình thực hiện cơ chế tự chủ tài chính của giai đoạn 2023 - 2025, nhiệm vụ của năm kế hoạch 2026 và thời kỳ tiếp theo để xây dựng phương án tự chủ của thời kỳ ổn định tiếp theo 2026 - 2030, gửi cơ quan quản lý cấp trên xem xét cùng với thời gian lập dự toán ngân sách của năm kế hoạch 2026.

Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số tiếp tục Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành, xây dựng và triển khai thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị và thực hiện tốt việc ứng dụng hệ thống phần mềm Quản lý văn bản và điều hành trong giải quyết công việc nhằm nâng cao tỷ lệ hồ sơ công việc xử lý trên môi trường mạng.

Công tác điều hành, chỉ đạo Tổ chức quán triệt đến đội ngũ viên chức, người lao động của đơn vị nhằm nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm trong thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ công tác cải cách hành chính theo Kế hoạch đề ra; Trong năm 2025 đơn vị tiếp tục cố gắng phấn đấu phải có ít nhất 01 giải pháp, sáng kiến về cải cách hành chính để áp dụng tại đơn vị và có thể nhân rộng trong phạm vi toàn ngành gắn với công tác thi đua khen thưởng của đơn vị.

Thủ trưởng đơn vị yêu cầu lãnh đạo các phòng chuyên môn nghiệp vụ, cùng với toàn thể viên chức, người lao động triển khai thực hiện nghiêm túc có hiệu quả, giao Phòng Hành chính –Tổng hợp chủ trì đôn đốc, theo dõi viên chức, người lao động thực hiện./.